採用・教育・組織づくりの多くの課題は、
「伝わらない」「共有されていない」「育成が属人化している」ことから生まれます。

動画・Eラーニング・ホームページを通じて、
魅力や仕事のリアルを正しく伝え、誰もが学べる環境を整えます。

企業の価値観・魅力・仕事のリアルを“伝わる表現”で可視化。
採用動画、研修動画、会社紹介、社員インタビューなどを企画から制作まで一貫対応。

採用・企業ブランディングに特化したサイトを制作。
原稿・デザイン・写真・動画まで一貫で企画し、
「ここで働きたい」「この会社に相談したい」と思われる公式情報源をつくる。

研修動画 × テスト × 進捗管理で育成の仕組み化を実現。
新人の早期戦力化、教育の標準化、学び続けられる環境を構築。

働くことが難しい方でも、個性と「できること」に合わせた仕事を通じて、社会とのつながりを感じるところからスタート、具体的なスキル向上を実現し、一般就労を目指す、
私たちは、障がい者就労継続支援B型事業の運営を通して、利用者の社会的な自立に向けた支援をする環境を創っていきます。

ファンづくりカンパニー株式会社の広告部門が監修しながら、編集作業を当社利用者である障がい当事者が行います。プロ品質の動画制作です。ご依頼いただくだけで、障がい者の社会的自立に貢献していただけます。

営業代行会社や、福祉事業所など、業種に関わらず、必要ながら煩わしい事務作業を、当社利用者である障がい当事者の業務として、受託させていただいています。

夢ある世界。
少しキザな言葉かもしれませんが、
人は、誰かの姿に心を動かされ、憧れ、そして前に進む力を得ます。

サッカー選手に憧れる子どもは、
全力でピッチを走る姿に夢を見つけ、
パイロットに憧れる子どもは、
操縦席で真剣に向き合う姿に未来を重ねます。

一生懸命に仕事と向き合う人の姿ほど、
誰かの心を動かすものはありません。
そして、それは “働くことそのものに価値がある” と気付かせてくれます。

しかし現実には、
中小企業の多くが「人」にまつわる課題に直面しています。
採用がうまくいかない。
育てても辞めてしまう。
現場の負担ばかり増えてしまう。
本当はもっと前に進みたいのに、足が取られてしまう。

その一つひとつの原因をたどると、行き着くのは――
企業と社員の価値観がつながっているかどうか。

価値観が共有された組織では、
社員は自発的に考え、動き、成長します。
その関係性を言語化するなら、私は “ファン” という言葉がしっくりきます。

ファンは、企業の強みであり、未来を共に創る仲間です。
その一人ひとりの力が、中小企業の成長のエンジンになります。