企業と社員が価値観でつながることで、「社員が誇りを持ち、成長できる環境」 をつくる企業研修プログラムです。
単なる制度の導入ではなく、「社員が自ら考え、行動できる組織文化」 を定着させることを目的としています。

組織の課題を可視化し、「社員が働きがいを感じるポイント」 をデータで分析する令和の愛社精神サーベイ。その後、組織の実情に合った改善策を提案し、実践まで伴走。

企業のミッション・ビジョン・バリューを、「経営層と社員が共に考え、体感するワークショップ」 と日常業務におけるフォローアップを通じて浸透させる。

社員が責任を持ちながら自由に意見を交わし、挑戦できる文化をつくり、組織全体を「建設的な意見が成果につながる場」となるよう管理職・一般社員それぞれに向けた実践的なトレーニング と日常業務におけるフォローアップを実施。

働くことが難しい方でも、個性と「できること」に合わせた仕事を通じて、社会とのつながりを感じるところからスタート、具体的なスキル向上を実現し、一般就労を目指す、
私たちは、障がい者就労継続支援B型事業の運営を通して、利用者の社会的な自立に向けた支援をする環境を創っていきます。

ファンづくりカンパニー株式会社の広告部門が監修しながら、編集作業を当社利用者である障がい当事者が行います。プロ品質の動画制作です。ご依頼いただくだけで、障がい者の社会的自立に貢献していただけます。

営業代行会社や、福祉事業所など、業種に関わらず、必要ながら煩わしい事務作業を、当社利用者である障がい当事者の業務として、受託させていただいています。

夢ある世界。
少しキザな言葉かなと思います。
しかし、みなさんも
何かに、誰かに憧れ、今も夢を持っている
もしくは過去に一度は、夢を持ったことがあるのではないでしょうか。

サッカー選手に憧れる子どもは、
彼らが必死にボールを追い、守り、攻め、ゴールを狙う姿に、
パイロットに憧れる子どもは、
彼らが飛行機を操縦する真剣な眼差しに、
心を動かされているでしょう。

誰かの夢の先にいる人というのは、
いつも一生懸命で、真剣で、頑張っていて、
きっと、その仕事を全うすることを「幸せ」だと
感じているのではないでしょうか。

働く目的は人それぞれ。
家族を幸せにしたい、たくさん稼ぎたい、世の中に影響を持ちたい…
どんな目的であっても、
このように真剣に、一生懸命に仕事をする人が増えることで、
少しでも多くの「幸せ」を世の中に生むことができると考えています。