ファンづくりカンパニー株式会社｜Indeedオフィシャルパートナー・中途採用｜ソーシャルリクルーティング

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「いい人材が集まらない」
「採用した人材が長続きしない」
それは“会社の魅力”をきちんと伝えきれていないから。
採用は相性です。どの会社に行っても必ず“いい人材”になれる
なんて人はいません。大切なのは会社と人材の幸せなマッチング。
会社の強みを掘り起こし、メッセージとして伝えることで
会社にファンが集まり、既存社員もまた会社のファンになっていく。
そんな採用活動をお手伝いするのが、ファンづくりカンパニーです。

お手伝いできること

自社の“らしさ”や魅力が伝わる求人サイトの制作、採用情報を掲載する最適な媒体の選定、求職者に訴求するコンテンツづくり、今や採用活動に欠かせないSNSの運用、採用活動のリソースを確保するノンコア業務のアウトソーシング。採用活動を有効に進めていく方法は、まさに多種多様です。
ファンづくりカンパニーは、採用活動にまつわるあらゆるニーズに“御社のパートナー”として応えます。「◯ヶ月以内に◯名採用したい」と目的がはっきりしている企業さまはもちろん、「うちの会社には、どんな人材を採用すればいいだろう？」とまずは採用活動の方向性から考えていきたいという企業さまもぜひご相談ください。

 

ファンづくりカンパニーが大切にしていること

  • 継続的な採用施策を
    頼れるパートナーに

    自社の社風にまでマッチする最適な人材の採用を目指すブランディング、自社の強みを存分に伝える採用サイト制作、採用情報を広く届けるSNS運用まで広く対応し、貴社の採用活動に伴走します。

  • スピーディな採用も
    お任せください

    「まずは、急ぎで求人情報の制作をお願いしたい」といった、スピード重視の採用にも対応。急募求人に最適な採用媒体をご提案し、迅速な採用の実現を目指してサポートします。

  • 求職者の心を動かす
    クリエイティブを制作

    丁寧なヒアリングと率直なフィードバックをもとに、御社の社風や強みが的確に伝わるクリエイティブを制作。御社で活躍できる魅力的な人材に訴求します。

  • ノウハウは常に
    アップデート

    蓄積してきた採用ノウハウは、惜しみなくお伝えします。また、急速に変化するビジネストレンドやニーズ、価値あるサービスを展開できるようノウハウのアップデートを欠かしません。

実績のご紹介

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