ファンとは、価値観によるつながりである。
これまで数多くの企業の人材課題に向き合ってきたなかで、『本当に成功する組織』とは何かを考え続けてきました。
私たちが辿り着いた答えは、『社員と企業が価値観でつながること』 です。
価値観が共有された組織では、社員それぞれが自発的に仕事について考え、動き、成長しています。
その関係性を言語化するなら、“ファン”なのではないかと思い至りました。
こうした社員は、単なる従業員ではなく、企業のファンとして会社を支え、発展させる存在となります。
ファンづくりカンパニー株式会社では、企業と社員のつながりを大切にし、
採用・定着・戦力化のすべてを支援するサービス を提供しています。
事業内容

人材の定着支援
社員とともに成長し続ける組織づくりのために。
価値観でつながる職場づくりで、 離職率を下げ、エンゲージメントを高める。 |
企業と社員が価値観でつながることで、「社員が誇りを持ち、成長できる環境」 をつくる企業研修プログラムです。
単なる制度の導入ではなく、「社員が自ら考え、行動できる組織文化」 を定着させることを目的としています。
・社員が長く働きたくなる職場をつくりたい企業
・価値観やミッションを定めているが、現場に浸透していない企業
・単なるスキル研修ではなく、組織の文化や考え方から
改善したい企業
働く喜びを高める職場づくり
組織の課題を可視化し、「社員が働きがいを感じるポイント」 をデータで分析する令和の愛社精神サーベイ。その後、組織の実情に合った改善策を提案し、実践まで伴走。
価値観の共有と浸透
企業のミッション・ビジョン・バリューを、「経営層と社員が共に考え、体感するワークショップ」 と日常業務におけるフォローアップを通じて浸透させる。
心理的安全性を高めるチームづくり
社員が責任を持ちながら自由に意見を交わし、挑戦できる文化をつくり、組織全体を「建設的な意見が成果につながる場」となるよう管理職・一般社員それぞれに向けた実践的なトレーニング と日常業務におけるフォローアップを実施。

人材の採用支援
企業の価値観を伝え、会社に合った人材と出会う。
企業の想いを伝え、「この会社で働きたい」 と思う人とつながる採用支援。 |
採用活動で重要なのは、単に「応募を増やす」ことではありません。
私たちが目指すのは、「自社に合った人材が集まり、定着する採用」 です。
企業の特徴や考え方を可視化し、「求職者が共感し、働く未来をイメージできる」 採用戦略を設計します。
「とりあえず応募を増やす」ではなく、「価値観の合う人材と出会う採用」をサポートします。
・求人広告を出して、採用成功したい企業
・採用しても定着せず、早期離職に悩む企業
・採用広報を強化したいが、やり方が分からない企業
採用動画・ホームページ制作
「働く環境や社風、社員の想い」を具体的に伝え、求職者が「自分がここで働くイメージ」を持てるコンテンツを作成。
求人広告の運用&改善
ターゲットに合った媒体選定(マイナビ・doda・Indeed Plus利用ATS) / 効果測定 / 継続的な改善を実施。「応募したくなる」求人原稿を作成。
採用コンセプト設計・採用活動スキーム初期設計
企業の「どんな人と働きたいのか?」を明確にし、求職者に伝わる採用メッセージを作成。採用担当者や経営者の採用活動を後押しするスキームづくり。
RPOサービス(採用業務代行)
応募対応、面接調整、求人管理を代行し、採用担当者や経営者の負担を軽減。

障がいを持つ人が、安心して働ける環境を提供する。
障がいを持つ方々が、無理なく働き続けられる環境を支援。 |
働くことが難しい方でも、個性と「できること」に合わせた仕事を通じて、社会とのつながりを感じるところからスタート、具体的なスキル向上を実現し、一般就労を目指す、
私たちは、障がい者就労継続支援B型事業の運営を通して、利用者の社会的な自立に向けた支援をする環境を創っていきます。
KEIPE ONE.
〒400-0032 山梨県甲府市中央5−2−31 第3二栄ビル
URL https://keipeone.jp
動画編集サービス
ファンづくりカンパニー株式会社の広告部門が監修しながら、編集作業を当社利用者である障がい当事者が行います。プロ品質の動画制作です。ご依頼いただくだけで、障がい者の社会的自立に貢献していただけます。
事務作業代行サービス
営業代行会社や、福祉事業所など、業種に関わらず、必要ながら煩わしい事務作業を、当社利用者である障がい当事者の業務として、受託させていただいています。
会社概要
会社名 | ファンづくりカンパニー株式会社 |
設立 | 2017(平成29)年2月3日 |
資本金 | 6,500千円 |
代表者 | 代表取締役 篠塚 大輔 |
本社所在地 | 〒102−0083 東京都千代田区麹町1−3 ダイアン麹町ビル5階 |
拠点 | 甲府市指定 障がい者就労継続支援B型 KEIPE ONE. 〒400-0032 山梨県甲府市中央5−2−31 第3二栄ビル |
事業内容 | 広告企画・制作(動画、ホームページ、パンフレット、楽曲等) 企業向け研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣 社会就労事業としての障がい者就労継続支援B型事業所の運営 求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング 人事支援システムの導入支援 人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業 |
加盟団体 | 東京商工会議所 一般社団法人AZ-COM丸和・支援ネットワーク |
その他 | IT導入補助金 支援事業者 |
代表メッセージ

夢ある世界。
少しキザな言葉かなと思います。
しかし、みなさんも
何かに、誰かに憧れ、今も夢を持っている
もしくは過去に一度は、夢を持ったことがあるのではないでしょうか。
サッカー選手に憧れる子どもは、
彼らが必死にボールを追い、守り、攻め、ゴールを狙う姿に、
パイロットに憧れる子どもは、
彼らが飛行機を操縦する真剣な眼差しに、
心を動かされているでしょう。
誰かの夢の先にいる人というのは、
いつも一生懸命で、真剣で、頑張っていて、
きっと、その仕事を全うすることを「幸せ」だと
感じているのではないでしょうか。
働く目的は人それぞれ。
家族を幸せにしたい、たくさん稼ぎたい、世の中に影響を持ちたい…
どんな目的であっても、
このように真剣に、一生懸命に仕事をする人が増えることで、
少しでも多くの「幸せ」を世の中に生むことができると考えています。
ファンづくりカンパニーは、企業と働く人が「価値観」でつながることで、採用・定着・戦力化のすべてがうまく回る組織づくりを支援する会社です。
これからも当社では挑戦を続け、「その企業らしさ」と「その人らしさ」が1番輝き、ともに発展し、成長していくような「幸せなつながり」を創造するため、
全力で取り組んでまいります。
それが「夢ある世界」へつながることと信じて。
いつでも「ファンづくりカンパニーって、何か楽しいよね!」と言われる会社を目指して、バカ真面目に、でも一生懸命に、お客さまに真摯に向き合った仕事をしていきます。
今後とも皆様からの一層のご支援、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
ファンづくりカンパニー株式会社
代表取締役 篠塚 大輔
現場で培った「採用」と「育成」のプロフェッショナル
500名超の育成実績と300社以上の採用支援――「人」を中心に企業の未来を創るエキスパート
(略歴)1979年2月 東京都足立区 生まれ。
株式会社リクルートのトップパートナー企業で営業リーダーを務め、東証プライム上場企業から地域の飲食店まで、幅広いクライアントの人材採用支援を担当
また、小売業やBPO業界で9年間にわたりマネージャー職を経験し、人材採用・育成、教育プログラム開発、オペレーション構築など「ゼロから現場をつくる」スキルを磨く。
大手クレジットカード会社、大手保険会社、官公庁、国立大学病院といった多様なプロジェクトをマネージャーとして推進。
2014年 創業、2017年にファンづくりカンパニー株式会社を設立。
これまでに500名を超えるマネジメントや、人材育成を経験、300社以上の採用マーケティング支援を成功に導く。 採用ホームページやSNSを活用したマーケティング支援を通じて、企業の採用力強化をサポートする一方、2023年からは「ファンづくりアカデミー」を開講し、人材の定着支援にも注力。採用から育成、定着に至るまで、企業の「人づくり」を支援するサービスを展開している。
・一般社団法人パッションリーダーズ 参事 東京エリア アカデミー委員長
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