6/27（月）19：00～〈無料オンラインセミナー〉「エンゲージメントを高める人財育成と採用戦略」
「あなたの会社は、エンゲージメント、高いですか？」
昨今、人事領域で、エンゲージメントという言葉をよく耳にするようになりました。
とはいえ、このエンゲージメントという言葉が、
わかったようなわからないような言葉なので、まず、日本語訳させてください。
エンゲージメントとは、「会社と社員の関係性・絆」を意味する言葉です。
エンゲージメントが高ければ、
・収益性が高まる
・生産性が高まる
・顧客満足度が高まる
・ミスが減る
・事故が減る
・欠勤が減る
・離職率が減る
と、会社が抱えるあらゆる問題を解決の方向にいざなうことができます。
ということは、エンゲージメントを高めさえすればいい！
となりますので、今、この分野の研究や実践が、多くの会社で進められています。
「働きがい改革」
という言葉を、最近耳にするようになりましたが、
この言葉も、エンゲージメントを高めるために使う言葉のひとつです。
そこで、
・エンゲージメントを高めるために、どうすればいいか？
・どのように人財育成すると、エンゲージメントが高まるのか？
・エンゲージメントを高めて人財採用に生かす方法
といったことについてお話する機会を設けました。
お話するのは、
会社創業１２年で、累積２００社、１０００回、１００００名以上の研修実績を誇る、
人財育成の専門家・入江元太と、
社員を会社の一番のファンにする！をモットーに、人財採用支援を多数行っている、
ファンづくりカンパニー代表取締役・篠塚大輔です。
人財採用や人財育成で成果を出したい！と思う方、
ぜひ！ご参加くださいませ。
セミナー詳細
■ プログラム：「エンゲージメントを高める人財育成と採用戦略」セミナー
第１部 「エンゲージメントを高める人財育成」
株式会社 入江感動経営研究所 代表取締役 入江 元太 （いりえ げんた）
第２部 「事業拡大に向けた攻めの採用」
ファンづくりカンパニー株式会社 代表取締役社長 篠塚 大輔（しのづか だいすけ）
■ セミナー詳細
開催日時：2022年6月27日（月）19：00～20：30
参加費用：無料
講演方式：オンラインによるウェビナー開催