ファンづくりカンパニー株式会社|採用競争力を底上げする求人特化型の広告サービス会社

お知らせ

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テレビやCMでおなじみの求人サービス「Indeed」。 本コラムシリーズ「教えてIndeed」では、導入を検討されている企業様に向け、そのサービスの特徴や利用方法、具体的な費用や仕組みなど、さまざまな疑問点について解説しております。 前回コラムでは、「クリック単価」を確定するための「オークション」のしくみ、相場や検索結果に「検索キーワード」が関係するという情報をご紹介しました。 …
テレビやCMでおなじみの求人サービス「Indeed」。 本コラムシリーズ「教えてIndeed」では、導入を検討されている企業様に向け、そのサービスの特徴や利用方法、具体的な費用や仕組みなど、さまざまな疑問点について解説しております。 前回コラムでは、Indeed掲載費用を考える上で必要な「クリック単価」の設定についてご紹介しました。 ■ 前回コラム: 教えてIndeed・第3弾…
テレビやCMでおなじみの求人サービス「Indeed」。 本コラムシリーズ「教えてIndeed」では、導入を検討されている企業様に向け、そのサービスの特徴や利用方法、具体的な費用や仕組みなど、さまざまな疑問点について解説しております。 前回コラムでは、Indeedが導入する広告システム「クリック課金制」のしくみについてご紹介しました。 ■ 前回コラム: 教えてIndeed・第2弾…
「人材余剰企業」から「人材不足企業」への従業員の一時的な出向によって、双方の問題を解消しようという「雇用シェア」拡大の流れを受け、国を挙げた支援が開始された「産業雇用安定助成金」。 前回コラムでは「産業雇用安定助成金」の申請にあたり、どのような点が要件として挙げられているのかについて触れていきました。   前回コラム:【助成金】「産業雇用安定助成金」とは?「雇用シェア」拡大…
「人材余剰企業」から「人材不足企業」への従業員の一時的な出向によって、双方の問題を解消しようという「雇用シェア」拡大の流れを受け、国を挙げた支援が開始された「産業雇用安定助成金」。 前回コラムでは「産業雇用安定助成金」創設の目的、これまでの雇用に関連する助成金との違いについて解説しました。   前号:【助成金】「産業雇用安定助成金」とは?「雇用シェア」拡大へ向けた支援制度・…
自社に在籍を置きながら、他社へ出向という形で従業員を送り出す「雇用シェア」。 昨年より続く新型コロナウィルス感染症による雇い止め増加の流れを受け、「雇用シェア」を行う企業を対象とした「産業雇用安定助成金」が創設されました。 令和3年2月5日よりスタートしたこの制度は、雇用調整が必要な「人材余剰企業」と新規採用に問題を抱える「人材不足企業」のニーズに対するマッチングを目的としており、その代表…
■ 前回コラム 「教えてIndeed・第1弾 クリック課金制って?有料掲載にしたときの効果は?自社に適した運用方法を考える」 前回はIndeedのシステム「クリック課金制」の概要をご紹介しました。 引き続き内容を詳しく見る中で「クリック課金制のしくみ」に今回はスポットを当てて紹介していきます。   クリック課金制のしくみ 一般的に求人広告媒体の多くが掲載課金型(一定利…
テレビやCMでおなじみの求人サービス「Indeed」。 インターネット上のあらゆる求人情報が集約され、必要な条件に合わせて一括で検索できるサイトとして数多くの求職者に利用されています。 無料から求人掲載が可能であることで広く知られていますが、更なる効果を期待し有料での運用を検討する企業様も増えてまいりました。 また「Indeed」では、昨今話題となっている「クリック課金型広告」という…
■ 前回コラム「いまの求職者が求める条件・注目される求人広告とは? オウンドメディアリクルーティングの可能性・第2弾」 前回コラムでは、注目される求人広告作成のために必要なポイントについてお話ししました。 自社の魅力を表現するための手法として、昨今注目されている「オウンドメディアリクルーティング」についても併せてご紹介しました。 今回は、採用における「オウンドメディアリクルーティング…
■ 前回コラム「いまの求職者が求める条件・注目される求人広告とは? オウンドメディアリクルーティングの可能性・第1弾」   前回に引き続き、現代における求職者が仕事に求める条件についてお話していきます。 今回は求職者のニーズの内容を、調査データと共に見ていきましょう。   いまの求職者が求めるもの・最重要は「働き方」や「充実感」   …
  慢性的な人手不足、必要とする人材の確保の困難など、さまざまな悩みを抱える現代の採用市場。 そんな中、世界的な波乱を巻き起こした新型コロナウィルスの感染拡大の影響を受け、突然の失業・離職などの不安を抱えた転職希望者・求職者が急増しています。 また、リモートワークの導入や雇用形態の柔軟化など、働くスタイルや制度の移り変わりに合わせ、労働者ひとりひとりが抱く「仕事…
求職者の多くがインターネットを介して応募している昨今、企業の採用活動の中心はオンラインにシフトしつつあります。ただ、インターネットを活用した採用活動にはいくつもの種類があり、それぞれ特長や適している企業などが異なります。今回は、インターネットを活用した採用活動で特に利用される4つ手法を紹介するので、採用手法の見直しを検討している人はぜひ参考にしてください。 ネットを活用した採用活動1:採用サ…
帝国データバンクが2020年7月に発表した調査によると、正社員が人手不足と回答した企業は全体の30.4%と前年同月比で18.1ポイント減少しており、4年ぶりの低い数値になっています。このような状況のなか、「いかに自社に適した人材を確保するか」という点を重視した採用にシフトする企業が増えつつあります。その定義と見極め方のポイントについて紹介します。 ※出典:帝国データバンク「人手不足に対する企…
2020.12.7 Mon
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年末年始のお知らせ

ファンづくりカンパニー株式会社では年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。 皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。 記 ■年末年始休業日 2020年12月29日(火)~2021年1月4日(月) ※2021年1月5日(火)より、通常営業を開始いたします。
採用サイトを制作する際、必ずといっていいほど担当者の頭を悩ませるのが「採用サイトの中身」に関わる問題です。実際、求職者を募るうえで採用サイトのコンテンツはとても重要で、デザインが優れていても発信する情報が的を外れていると、思ったような効果は上げられません。今回は、コンテンツを3分類してそれぞれに該当する具体的な「中身」に紹介します。 絶対に掲載する基本的な情報 採用サイトにおいて、必要最低…
少子高齢化の影響による「人材不足」は、近年、日本の全産業で大きな課題となっています。そのなかでも特に運送業界、ドライバーの人材不足は他の業界よりも深刻とされており、早急な改善が求められています。そのような現状と、課題を解決するために必要な「労働環境の改善」と「採用方法の見直し」について紹介します。 運送業界の人材をめぐる動向 東京商工リサーチが2020年1月に発表したデータによると、2019年…
少子高齢化の影響を特に受けやすい介護・福祉業界は、被介護者の増加と介護スタッフの高齢化によって人材不足が顕著になっています。採用を考えるうえで、業界全体の現状を把握することは必要不可欠です。そこで、2020年9月時点での介護・福祉業界の人材に関わる動向と今後の採用活動に必要なポイントをまとめました。 介護・福祉業界の人材不足は深刻化 2019年9月18日に厚生労働省が発表した「福祉・介護人材確…
2020.11.1 Sun
会社からのお知らせ

ホームページをリニューアルOpenしました

当社ファンづくりカンパニー株式会社のコーポレートサイトをリニューアルいたしました。 求人採用を目的とした広告サービス会社として、今後は日本全国へと事業を展開してまいります。サイトの特徴として、求人を実施される事業者様にお役立ちとなるような記事等の情報も充実させていただこうと考えております。 今後とも、ご指導、ご鞭撻の程、よろしくお願いいたします。
内定式も終わり、 これから次年度の採用ならびに新卒の教育について 考えていく時期となってまいりました。 そうした中で、以下のようなお声も増えてきております。 「新入社員のメンタル不調からの早期離職は大丈夫だろうか」 「これから新入社員をどのように育てていこうか」 「若手の段階でしっかりとストレス耐性の特徴をつかんでおきたい」 そうしたお客さまのお声にお応えし、 ストレス…
こんな企業におすすめ 新入社員や内定者とのコミュニケーションに「遠慮」がある企業様 内定者や新入社員を、いつまでも「お客さま扱い」してしまっている企業様 内定者や新入社員との関わり方が分からない、困っている企業様 内定者や新入社員からのリクエストに困惑している企業様 新卒採用が数年ぶり、または初めての企業様 説明会の概要 会社の成長のため、事業の安定化のため、…
2018.7.13 Fri
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当社はIT導入補助金の支援事業者です

ファンづくりカンパニー株式会社は、平成29年度補正 サービス等生産性向上IT導入支援事業であるIT導入補助金にIT導入支援事業者です。 IT補助金について:https://www.it-hojo.jp/ 補助金を受けて、ITを利活用した採用力強化に臨みたい企業様へは、そのツール導入の支援と、補助金手続の支援をさせていただきます。 IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題…
ファンづくりカンパニー株式会社は、Indeed (インディード) 認定パートナー制度により、認定を受けた正式パートナー企業です。 当社はWEB広告運用による候補者集めにも実績があり、WEB×求人のプロフェッショナルです。 リクルート問題でお悩みの中小企業経営者様は、是非一度ご相談ください。…
過日、弊社代表篠塚が、IY資源化協力会様において 「無名で優良企業が採用競争力を鍛えて、自社に似合う候補者を集める具体的方法」をテーマに講演させていただきました。 採用ホームページは、その作り方によって 応募率を上げる事も下げる事もでき、定着率を上げる事も下げる事もできるもの。 コンテンツづくりのポイントやコツ、ホームページへの導線と応募の作り方について、 お話させていただきました。 お…
2018.4.9 Mon
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ホームページリニューアルのお知らせ

ファンづくりカンパニー株式会社は2018年4月9日(月)より、ホームページをリニューアルしましたので、お知らせいたします。 今回のリニューアルでは、当社の新しい主力サービスを、より分かりやすくイメージしていただくことを目指しました。 今後もご指導の程、よろしくお願い申し上げます。
2018.2.27 Tue
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本社移転のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 ファンづくりカンパニー株式会社は、2018年2月27日より、本社を下記のとおり移転しました。 今後とも一層のご支援ご指導のほど願い申し上げます。 記 新本社の所在地 住所:  〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階 電話番号:03-6261-2299(代) FAX番号:03-6261-2199 以上
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2017.4.28 Fri
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求人検索エンジン「Indeed」の取扱いをスタート

仕事探し検索エンジン「Indeed」の取扱いを開始いたしました。 https://jp.indeed.com/ 求人検索エンジンという今までの求人媒体にはない、新しい特徴があります。 仕事探しにインターネットを活用するようになって10年以上、ユーザーの「仕事の探し方」も変化しつつあります。 特に注目すべきなのは「職種名×地域名」での検索。 Indeed上だけではなく、GoogleやYaho…
こんな記事が出ていました。 ■就職サイト掲載企業数 リクナビ:27,558社(17年:22,604社) マイナビ:19,904社(17年:17,148社) キャリタス:15,053社(17年:13,126社) ■エントリー受付企業数 リクナビ:25,106社(掲載企業の91%がエントリー受付) マイナビ:17,585社(掲載企業の88%がエントリー受付) キャリタス:2,640社(掲載企業の1…
2017.2.3 Fri
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会社設立のお知らせ

ごあいさつ 謹啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます 平素は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます かねてより準備してまいりました新会社「ファンづくりカンパニー」が、 このたび下記の通りにて、発足の運びとなりましたので 謹んでお知らせ申し上げます。 これもひとえに皆様の御支援の賜物と深謝申し上げる次第です。 今後はなお一層皆様の御要望にお応えできるよう社員一同誠心誠意努力する所…